Nous recrutons!

Soyez "l'initié" et rejoignez Rank Math pour être à la pointe de Référencement WordPress. Nous sommes un Équipe à distance 100% c'est petit mais passionné par SEO, les développeurs, les concepteurs et les spécialistes du marketing.

Nous sommes cool et vous laissons choisir vos propres heures de travail. Nous ne nous soucions pas des heures de travail et nous nous concentrons sur le respect des délais en vous permettant de travailler à votre rythme.

Nous croyons que la seule façon de grandir est de le faire ensemble.

Alors, venez faire partie de notre équipe plus grande que nature! Nous avons hâte de vous avoir.

Afin de simplifier les choses pour tout le monde, voici les éléments requis. Nous ne recherchons pas votre CV professionnel mais votre volonté de travailler, d'apprendre et de grandir ensemble.

Vous êtes passionné par l'élaboration de stratégies de marketing qui favorisent la notoriété de la marque et la croissance du chiffre d'affaires ? Vous vous épanouissez dans le monde dynamique de la technologie et du SaaS, en dirigeant des équipes pour parvenir à l'adoption des produits et à l'engagement des clients ? Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée Chef du marketing de définir et d'exécuter des initiatives de marketing stratégique pour Rank Math, le plugin populaire WordPress SEO.

1 Chef du marketing

RESPONSABILITÉS:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing alignées sur les objectifs de vente et de revenus.
• Diriger et encadrer une équipe de 5 experts en marketing dans les domaines de la SEO, du contenu, de la vidéo et de la communication.
• Planifier et exécuter des campagnes basées sur des données à travers plusieurs canaux.
• Optimiser l'accueil des utilisateurs et le parcours client pour favoriser l'adoption du produit.
• Gérer le budget marketing en veillant au retour sur investissement.
• Collaborer avec l'équipe des affiliés et des partenariats pour améliorer le positionnement des produits et stimuler les ventes.
• Suivre les tendances du marché, les concurrents et les réactions des utilisateurs afin d'éclairer les efforts de marketing.
• Analyser les mesures de performance et présenter des idées et des recommandations.

EXIGENCES:

• Expérience confirmée dans la commercialisation de produits SaaS/tech/ecommerce à l'échelle mondiale.
• Forte compréhension de SEO et du marketing numérique.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais.
• Esprit axé sur les données et fortes capacités d'analyse.
• Expérience de la direction et de la gestion d'équipes performantes.
• Une bonne connaissance de l'écosystème WordPress est un atout.

COMPÉTENCES:

• Planification et exécution stratégiques
• SEO et le marketing de contenu
• Direction d'équipe et collaboration
• Analyse des données et suivi des performances
• Créativité et résolution de problèmes

2 Spécialiste de la sensibilisation

Nous recherchons un Spécialiste de la sensibilisation qui développera des stratégies pour promouvoir nos services et établir des relations avec les influenceurs et les parties prenantes, et analysera les performances des campagnes pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.

RESPONSABILITÉS:

– Créer et exécuter des plans de sensibilisation pour promouvoir nos services ou nos initiatives.
– Collaborer avec des entités externes pour étendre la portée et la visibilité de la marque.
– Suivre les mesures des campagnes de sensibilisation et analyser les données pour mesurer l’efficacité
– Restez au courant des tendances du secteur, des conditions du marché et des activités des concurrents
– Organiser et participer à des événements pour améliorer la présence et l’engagement de la marque.

EXIGENCES:

– Minimum de 2 ans d’expérience dans des rôles de sensibilisation et de marketing.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
– Maîtrise de l’utilisation d’outils d’analyse pour mesurer les performances des campagnes
– Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des relations.
– Capacité à sortir des sentiers battus pour développer des stratégies de sensibilisation innovantes.

COMPÉTENCES:
– Familiarité avec SEO, les médias sociaux et le marketing par e-mail.
– Fortes compétences relationnelles.
– Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

3 Créateur de contenu vidéo

Nous recherchons des membres d'équipe motivés et passionnés par la vidéo. Si vous voulez faire partie d'une équipe intelligente et travailleuse, avoir des compétences linguistiques exceptionnelles en anglais et être capable de produire un contenu vidéo exceptionnel, cela pourrait être parfait pour vous…

• Présentable et confiant à l'écran.
• Connaissance approfondie de WordPress.
• Connaissance approfondie du SEO.
• Expérience pratique avec des outils de montage vidéo tels que Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora ou Camtasia.
• Compétences de recherche exceptionnelles.
• Anglais - L'écrit et l'oral doivent être exceptionnels pour la vidéo.

Votre responsabilité sera de gérer entièrement la production de vidéos de marketing de produits, de didacticiels vidéo sous forme de procédures pas à pas, et plus encore.

Pour postuler, nous vous demandons d'envoyer un portfolio de travaux antérieurs que vous avez entièrement réalisés par vous-même (sous la forme de liens YouTube, non répertorié est acceptable).

De plus, accompagnez votre portfolio - n'hésitez pas à inclure toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour le processus d'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une introduction).

4 Développeur WordPress

Nous recherchons un développeur WordPress motivé, désireux de travailler dans un environnement collaboratif, d'apprendre et de produire un code propre, efficace et évolutif. Si vous êtes passionné par le WordPress et le SEO et que vous êtes prêt à travailler avec une équipe dynamique et éloignée pour améliorer notre site web, nous serions ravis de vous connaître.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Maintenir et améliorer le site web Rank Math de WordPress, en garantissant des performances optimales, la sécurité et l'expérience de l'utilisateur.
• Gérer et optimiser notre installation WooCommerce, y compris l'intégration avec notre passerelle de paiement.
• Travailler sur les changements de plugins nécessaires et sur le thème personnalisé utilisé dans notre installation WordPress.
• Collaborer avec les concepteurs, les spécialistes du marketing et les autres développeurs pour mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour.
• Dépanner et résoudre efficacement les problèmes liés au site web et aux plugins en adoptant une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Contribuer à la croissance et à l'amélioration de la présence en ligne de Rank Math en partageant des idées et en suggérant des améliorations.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• WordPress Expertise : Connaissance approfondie du CMS WordPress, de WooCommerce et du développement de thèmes.
• React et JavaScript : Expérience avec JavaScript, y compris les normes modernes ES6+, et React, en particulier dans le développement de blocs Gutenberg.
• Connaissances en PHP : Forte compréhension de PHP pour le développement du back-end dans le cadre de WordPress.
• Code propre : Connaissance et respect des normes de codage WordPress.
• Débogage et dépannage : Capacité à diagnostiquer les problèmes, à identifier les causes profondes et à mettre en œuvre des solutions efficaces.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

• Expérience du développement de blocs WordPress Gutenberg.
• Connaissance de SEO et familiarité avec les outils ou plugins de SEO.
• Vous faites preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'une volonté de respecter les délais.
• Bonnes aptitudes à la communication et approche collaborative des projets en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps dans un environnement éloigné.

5 Spécialiste du soutien à la clientèle

• Commande écrite sur l'anglais
• Bon relationnel et affectueux
• Gérer les situations délicates et être calme tout en répondant
• Doit avoir des compétences de base en dépannage WordPress
• La connaissance de PHP/CSS/JS/React est un plus
• Dépanner, déboguer et rédiger des solutions approfondies aux problèmes liés à WordPress

6 Expert Google & FB Ads

• Bon anglais parlé et écrit.
• Bonne connaissance de WordPress et de l'optimisation des moteurs de recherche.
• Lancer et optimiser diverses campagnes PPC.
• Avoir une connaissance approfondie du Search Network, Display Network, Remarketing, Shopping Campaign, Video Marketing.
• Fournissez des idées créatives pour concevoir du contenu pour des campagnes, sélectionnez des publics cibles et comprenez le comportement des consommateurs.
• Mesurer les performances et créer des rapports quotidiens sur les performances et faire des recommandations d'amendements et d'améliorations.
• Rédaction et tests de créations publicitaires.
• Analyse de l'URL de la page de destination.
• Expérience démontrée dans la génération de ventes de commerce électronique via FaceBook et Adwords :
• Expertise exhaustive et démontrée dans tous les aspects de la plateforme Facebook Ad :
  • Filtrage et ciblage d'audience
  • Configuration et placement du pixel Facebook pour les cas d'utilisation non standard
  • Ciblage d'audience similaire
  • Optimisation des créations publicitaires

7 Concepteur/Développeur Front-End

COMPÉTENCES:

• Fort en HTML5, CSS3, JavaScriptet les préprocesseurs CSS (par exemple, Sass).
• Expérience avec Conversion PSD vers HTML et conception réactive.
• Familiarité avec ReactJS, Wordpress (développement de thèmes/personnalisation), Gitet des outils de construction (par exemple, Gulp, Webpack).
• Expérience avec Principes UI/UX et des outils (par exemple, Esquisse, Figma).
• Un souci du détail digne d'un pixel.
• Résolution de problèmes, gestion de projets et fortes aptitudes à la collaboration et à la communication.
• Familiarité avec PHP, Node.jsou des technologies back-end similaires.

RESPONSABILITÉS:

• Convertir (PSD) en HTML/CSS/JavaScript réactifs et de haute qualité.
• Développer et personnaliser Thèmes WordPress.
• Mise en œuvre et optimisation Composants ReactJS.
• Assurer dessins au pixel près et sans faille expériences des utilisateurs.
• Optimiser les performances du site web et gérer le code via Git.
• Collaborer avec les équipes pour respecter les délais et résoudre les problèmes.

8 Commercialisation/SEO

• Bon avec la sensibilisation
• Bon avec la rédaction de propositions et le suivi
• Connaissance approfondie du SEO on-page et off-page
• Optimiser le contenu et les pages de destination
• Suivre, signaler et analyser les analyses de sites Web
• Élaborer et suivre une stratégie de création de liens
• Ne pas avoir peur d'essayer et d'apprendre de nouvelles techniques

9 Rédacteur de contenu WordPress

• Installer et configurer des thèmes et des plugins.
• Rédaction d'un article bien structuré avec une grammaire et une orthographe impeccables sur un ton conversationnel.
• Mise en place d'un nouveau WordPress auto-hébergé et test de nouvelles fonctionnalités.
• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes concernées (développeurs et équipe d'assistance) pour rédiger les annonces de nouvelles fonctionnalités.
• Planifiez de nouveaux marchés verticaux de contenu et optimisez la stratégie de contenu pour une visibilité organique accrue sur un large éventail de marchés verticaux.
• Passionné par SEO et proactif pour rester à jour sur toutes les dernières tendances et meilleures pratiques.
• Compréhension du HTML/CSS

10 Directeur des ressources humaines

(Seuls les Indiens peuvent postuler pour ce poste)

• Coordonner les communications, y compris la prise de vidéoconférence, la réponse aux courriels et l'interface avec les employés
• Expérience de recrutement dans le secteur informatique.
• Comprendre les besoins et décider de la stratégie de recrutement.
• Préparer des documents corporatifs internes et externes pour les membres de l'équipe et les partenaires de l'industrie
• Maintenir un niveau de confidentialité strict
• Traiter les vérifications des antécédents de tous les employés nouvellement embauchés.
• Veiller à ce que les programmes et politiques de rémunération et d'incitation soient conformes aux lois et réglementations locales.
• Gardez une trace de toutes les feuilles de temps des employés pour la paie
• Un certain nombre d'autres tâches et projets administratifs
• Planifier des réunions et des rendez-vous et gérer les itinéraires de voyage
• Gérer et superviser une équipe de recruteurs, y compris la gestion de la performance, les évaluations, l'embauche, l'intégration, la formation, le coaching et le conseil.