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Nous recrutons!

Soyez "l'initié" et rejoignez Rank Math pour être à la pointe de Référencement WordPress. Nous sommes un Équipe à distance 100% c'est petit mais passionné par SEO, les développeurs, les concepteurs et les spécialistes du marketing.

Nous sommes cool et vous laissons choisir vos propres heures de travail. Nous ne nous soucions pas des heures de travail et nous nous concentrons sur le respect des délais en vous permettant de travailler à votre rythme.

Nous croyons que la seule façon de grandir est de le faire ensemble.

Alors, venez faire partie de notre équipe plus grande que nature! Nous avons hâte de vous avoir.

Pour simplifier les choses pour tout le monde, voici les choses qui sont nécessaires. Nous ne recherchons pas votre CV professionnel mais la volonté de travailler, d'apprendre et de grandir ensemble.

1 Créateur de contenu vidéo

Nous recherchons des membres d'équipe motivés et passionnés par la vidéo. Si vous voulez faire partie d'une équipe intelligente et travailleuse, avoir des compétences linguistiques exceptionnelles en anglais et être capable de produire un contenu vidéo exceptionnel, cela pourrait être parfait pour vous…

  • Présentable et confiant à l'écran.
  • Connaissance approfondie de WordPress.
  • Connaissance approfondie du SEO.
  • Expérience pratique avec des outils de montage vidéo tels que Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora ou Camtasia.
  • Compétences de recherche exceptionnelles.
  • Anglais - L'écrit et l'oral doivent être exceptionnels pour la vidéo.

Votre responsabilité sera de gérer entièrement la production de vidéos de marketing de produits, de didacticiels vidéo sous forme de procédures pas à pas, et plus encore.

Pour postuler, nous vous demandons d'envoyer un portfolio de travaux antérieurs que vous avez entièrement réalisés par vous-même (sous la forme de liens YouTube, non répertorié est acceptable).

De plus, accompagnez votre portfolio - n'hésitez pas à inclure toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour le processus d'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une introduction).

2 Développeur WordPress

  • React, PHP et JS indispensables
  • Bon avec l'écriture de code propre et efficace
  • Doit utiliser les normes de codage WordPress
  • Connaissance décente de toutes les technologies impliquées dans le développement de plugins WordPress
  • Connaissance de base de Photoshop pour créer du code HTML au pixel près (si nécessaire)
  • Bon sens et état d'esprit de dépannage

3 Spécialiste du soutien à la clientèle

  • Commande écrite sur l'anglais
  • Bon relationnel et affectueux
  • Gérer les situations délicates et être calme tout en répondant
  • Doit avoir des compétences de base en dépannage WordPress
  • La connaissance de PHP/CSS/JS/React est un plus
  • Dépanner, déboguer et rédiger des solutions approfondies aux problèmes liés à WordPress

4 Expert Google & FB Ads

  • Bon anglais parlé et écrit.
  • Bonne connaissance de WordPress et de l'optimisation des moteurs de recherche.
  • Lancer et optimiser diverses campagnes PPC.
  • Avoir une connaissance approfondie du Search Network, Display Network, Remarketing, Shopping Campaign, Video Marketing.
  • Fournissez des idées créatives pour concevoir du contenu pour des campagnes, sélectionnez des publics cibles et comprenez le comportement des consommateurs.
  • Mesurer les performances et créer des rapports quotidiens sur les performances et faire des recommandations d'amendements et d'améliorations.
  • Rédaction et tests de créations publicitaires.
  • Analyse de l'URL de la page de destination.
  • Expérience démontrée dans la génération de ventes de commerce électronique via FaceBook et Adwords :
  • Expertise exhaustive et démontrée dans tous les aspects de la plateforme Facebook Ad :
    • Filtrage et ciblage d'audience
    • Configuration et placement du pixel Facebook pour les cas d'utilisation non standard
    • Ciblage d'audience similaire
    • Optimisation des créations publicitaires

5 Designer graphique et UI/UX

  • Bon sens des éléments de conception élégants et conviviaux
  • Connaissance de Photoshop ou Sketch
  • Évaluer les besoins des utilisateurs et proposer des solutions innovantes aux besoins des utilisateurs
  • Travailler avec l'équipe produit pour optimiser le flux de produits
  • Développer des maquettes et des prototypes d'interface utilisateur pour les plugins basés sur WordPress
  • Créer des graphiques pour les pages de blog, les bases de connaissances et les médias sociaux
  • Création de publicités créatives pour les réseaux sociaux

6 Commercialisation/SEO

  • Bon avec la sensibilisation
  • Bon avec la rédaction de propositions et le suivi
  • Connaissance approfondie du SEO on-page et off-page
  • Optimiser le contenu et les pages de destination
  • Suivre, signaler et analyser les analyses de sites Web
  • Élaborer et suivre une stratégie de création de liens
  • Ne pas avoir peur d'essayer et d'apprendre de nouvelles techniques

7 Rédacteur de contenu WordPress

  • Installer et configurer des thèmes et des plugins.
  • Rédaction d'un article bien structuré avec une grammaire et une orthographe impeccables sur un ton conversationnel.
  • Mise en place d'un nouveau WordPress auto-hébergé et test de nouvelles fonctionnalités.
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes concernées (développeurs et équipe d'assistance) pour rédiger les annonces de nouvelles fonctionnalités.
  • Planifiez de nouveaux marchés verticaux de contenu et optimisez la stratégie de contenu pour une visibilité organique accrue sur un large éventail de marchés verticaux.
  • Passionné par SEO et proactif pour rester à jour sur toutes les dernières tendances et meilleures pratiques.
  • Compréhension du HTML/CSS

8 Directeur des ressources humaines

(Seuls les Indiens peuvent postuler pour ce poste)

  • Coordonner les communications, y compris la prise de vidéoconférence, la réponse aux courriels et l'interface avec les employés
  • Expérience de recrutement dans le secteur informatique.
  • Comprendre les besoins et décider de la stratégie de recrutement.
  • Préparer des documents corporatifs internes et externes pour les membres de l'équipe et les partenaires de l'industrie
  • Maintenir un niveau de confidentialité strict
  • Traiter les vérifications des antécédents de tous les employés nouvellement embauchés.
  • Veiller à ce que les programmes et politiques de rémunération et d'incitation soient conformes aux lois et réglementations locales.
  • Gardez une trace de toutes les feuilles de temps des employés pour la paie
  • Un certain nombre d'autres tâches et projets administratifs
  • Planifier des réunions et des rendez-vous et gérer les itinéraires de voyage
  • Gérer et superviser une équipe de recruteurs, y compris la gestion de la performance, les évaluations, l'embauche, l'intégration, la formation, le coaching et le conseil.

Formulaire d'embauche

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

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