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¡Estamos contratando!

Sea el "información privilegiada" y únase a Rank Math para estar a la vanguardia de WordPress SEO. Somos un Equipo remoto 100% que es pequeño pero apasionado por SEO, desarrolladores, diseñadores y vendedores.

Somos geniales y te permitimos elegir tu propio horario de trabajo. No nos preocupamos por las horas de trabajo y nos enfocamos en cumplir con los plazos permitiéndole trabajar a su propio ritmo.

Creemos que la única manera de crecer es hacerlo juntos.

Entonces, ¡ven y sé parte de nuestro equipo más grande que la vida! No podemos esperar a tenerte.

Para simplificar las cosas para todos, aquí están las cosas que se requieren. No buscamos tu currículum profesional sino ganas de trabajar, aprender y crecer juntos.

1 Creador de contenido de video

Estamos buscando miembros del equipo motivados y apasionados por el video. Si desea ser parte de un equipo inteligente y trabajador, tiene habilidades excepcionales en el idioma inglés y puede producir contenido de video sobresaliente, esto podría ser perfecto para usted...

  • Presentable y confiado en la pantalla.
  • Conocimiento profundo de WordPress.
  • Conocimiento profundo de SEO.
  • Experiencia práctica con herramientas de edición de video como Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora o Camtasia.
  • Habilidades excepcionales de investigación.
  • Inglés: escrito y verbal debe ser excepcional para video.

Su responsabilidad será manejar completamente la producción de videos de marketing de productos, tutoriales en video en forma de tutoriales y más.

Para presentar una solicitud, le pedimos que envíe una cartera de trabajos anteriores que haya completado por su cuenta (en forma de enlaces de YouTube, no incluidos en la lista es aceptable).

Además, acompañando su cartera, no dude en incluir cualquier información adicional que considere relevante para el proceso de contratación (incluida, entre otras, una introducción).

2 Desarrollador de WordPress

  • Reacción imprescindible, PHP y JS
  • Bueno para escribir código limpio y eficiente.
  • Debe usar los estándares de codificación de WordPress
  • Conocimiento decente de todas las tecnologías involucradas en el desarrollo de complementos de WordPress.
  • Conocimientos básicos de Photoshop para crear HTML con píxeles perfectos (si es necesario)
  • Sentido común y mentalidad de solución de problemas

3 Especialista en atención al cliente

  • Dominio escrito del inglés
  • Buen don de gentes y cariñoso
  • Manejar situaciones difíciles y mantener la calma mientras responde
  • Debe tener habilidades básicas de solución de problemas de WordPress
  • El conocimiento de PHP/CSS/JS/React es una ventaja
  • Solucionar problemas, depurar y escribir soluciones detalladas para problemas relacionados con WordPress

4 Experto en anuncios de Google y FB

  • Buen inglés hablado y escrito.
  • Buen conocimiento de WordPress y optimización de motores de búsqueda.
  • Lanzar y optimizar varias campañas de PPC.
  • Tener un conocimiento profundo de la Red de Búsqueda, Red de Display, Remarketing, Campaña de Shopping, Video Marketing.
  • Proporcione ideas creativas para diseñar contenido para campañas, seleccione audiencias objetivo y comprenda el comportamiento del consumidor.
  • Mida el rendimiento y cree informes diarios para el rendimiento y haga recomendaciones para modificaciones y mejoras.
  • Redacción y pruebas creativas de anuncios.
  • Análisis de URL de la página de destino.
  • Trayectoria demostrada en la generación de ventas de comercio electrónico a través de FaceBook y Adwords:
  • Experiencia exhaustiva y demostrada en todos los aspectos de la plataforma de anuncios de Facebook:
    • Filtrado de audiencia y segmentación
    • Configuración y ubicación de píxeles de Facebook para casos de uso no estándar
    • Segmentación por audiencia similar
    • Optimización de creatividades publicitarias

5 Diseñador de gráficos y UI/UX

  • Buen sentido de los elementos de diseño elegantes y fáciles de usar
  • Conocimientos de Photoshop o Sketch
  • Evaluar los requisitos de los usuarios y proponer soluciones innovadoras para las necesidades de los usuarios.
  • Trabajar con el equipo de productos para optimizar el flujo de productos.
  • Desarrolle maquetas y prototipos de interfaz de usuario para complementos basados en WordPress
  • Cree gráficos para páginas de blog, KB y redes sociales
  • Creación de anuncios creativos para las redes sociales.

6 Mercadotecnia/SEO

  • Bueno con el alcance
  • Bueno con Redacción de propuestas y seguimiento.
  • Conocimiento profundo de SEO en la página y fuera de la página
  • Optimizar el contenido y las páginas de destino
  • Rastree, informe y analice análisis de sitios web
  • Desarrollar y seguir la estrategia de construcción de enlaces.
  • Sin miedo a probar y aprender nuevas técnicas.

7 Redactor de contenido de WordPress

  • Instalación y configuración de temas y plugins.
  • Escribir un artículo bien estructurado con gramática y ortografía impecables en un tono conversacional.
  • Configurar un nuevo WordPress autohospedado y probar nuevas funciones.
  • Trabaje en estrecha colaboración con los equipos relevantes (desarrolladores y equipo de soporte) para escribir anuncios de nuevas funciones.
  • Planifique nuevas verticales de contenido y optimice la estrategia de contenido para una mayor visibilidad orgánica en una amplia gama de verticales de clientes.
  • Apasionado por SEO y proactivo en mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas.
  • Comprensión de HTML/CSS

8 Gerente de recursos humanos

(Solo los indios pueden postularse para este puesto.)

  • Coordinar las comunicaciones, incluida la toma de videoconferencias, la respuesta a correos electrónicos y la interacción con los empleados.
  • Experiencia en contratación en el sector TI.
  • Entender los requisitos y decidir la estrategia de reclutamiento.
  • Preparar documentos corporativos internos y externos para los miembros del equipo y socios de la industria.
  • Mantener un estricto nivel de confidencialidad.
  • Procesar investigaciones de antecedentes de todos los empleados recién contratados.
  • Asegúrese de que los programas y políticas de compensación e incentivos cumplan con las leyes y regulaciones locales.
  • Lleve un registro de todas las hojas de tiempo de los empleados para la nómina
  • Una serie de otras tareas y proyectos administrativos
  • Programe reuniones y citas y administre itinerarios de viaje
  • Administre y supervise un equipo de reclutadores, incluido el manejo de la gestión del desempeño, las revisiones, la contratación, la incorporación, la capacitación, el entrenamiento y el asesoramiento.

Formulario de contratación

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

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