Devenez un « insider » et rejoignez Rank Math pour être à la pointe du WordPress SEO. Nous sommes une équipe 100 % remote, restreinte mais passionnée par le SEO, le développement, le design et le marketing.
Nous sommes flexibles et vous laissons choisir vos propres horaires de travail. Nous ne faisons pas d'histoires sur les heures travaillées et nous nous concentrons sur le respect des délais en vous laissant travailler à votre propre rythme.
Nous sommes convaincus que la seule façon de grandir est de le faire ensemble.
Alors, venez faire partie de notre équipe hors du commun ! Nous avons hâte de vous accueillir.
Pour simplifier les choses pour tout le monde, voici les conditions requises. Nous ne recherchons pas votre CV professionnel, mais votre volonté de travailler, d'apprendre et de progresser ensemble.
Êtes-vous passionné par la création de stratégies marketing qui stimulent la notoriété de la marque et la croissance des revenus ? Vous épanouissez-vous dans l'univers dynamique de la tech et du SaaS, en dirigeant des équipes pour favoriser l'adoption des produits et l'engagement client ? Si oui, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Head of Marketing expérimenté pour définir et exécuter des initiatives marketing stratégiques pour Rank Math, le célèbre plugin WordPress SEO.
1 Head of Marketing
RESPONSABILITÉS :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées sur les objectifs de ventes et de revenus.
- Diriger et mentorer une équipe de 5 experts marketing en SEO, contenu, vidéo et communication.
- Planifier et exécuter des campagnes data-driven sur plusieurs canaux.
- Optimiser l'onboarding utilisateur et le parcours client pour favoriser l'adoption du produit.
- Gérer le budget marketing en garantissant le ROI.
- Collaborer avec l'équipe d'affiliation et de partenariats pour améliorer le positionnement du produit et stimuler les ventes.
- Surveiller les tendances du marché, les concurrents et les retours utilisateurs pour orienter les efforts marketing.
- Analyser les indicateurs de performance et présenter des analyses et recommandations.
EXIGENCES :
- Expérience prouvée dans le marketing de produits SaaS/tech/ecommerce à l'échelle mondiale.
- Excellente compréhension du SEO et du marketing digital.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en anglais.
- Esprit data-driven avec de fortes capacités d'analyse.
- Expérience dans la direction et la gestion d'équipes performantes.
- La connaissance de l'écosystème WordPress est un plus.
COMPÉTENCES :
- Planification et exécution stratégiques
- SEO et marketing de contenu
- Leadership d'équipe et collaboration
- Analyse de données et suivi des performances
- Créativité et résolution de problèmes
2 Outreach Specialist
Nous recherchons un Outreach Specialist qui développera des stratégies pour promouvoir nos services, établira des relations avec des influenceurs et des parties prenantes, et analysera les performances des campagnes pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.
RESPONSABILITÉS :
– Créer et exécuter des plans d'outreach pour promouvoir nos services ou initiatives.
– Collaborer avec des entités externes pour étendre la portée et la visibilité de la marque.
– Suivre les indicateurs des campagnes d'outreach et analyser les données pour mesurer leur efficacité.
– Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les conditions du marché et les activités des concurrents.
– Organiser et participer à des événements pour renforcer la présence et l'engagement de la marque.
EXIGENCES :
– Minimum de 2 ans d'expérience dans des rôles d'outreach et de marketing.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale.
– Maîtrise des outils d'analyse pour mesurer la performance des campagnes.
– Fortes compétences interpersonnelles et capacité à établir et entretenir des relations.
– Capacité à penser « hors des sentiers battus » pour développer des stratégies d'outreach innovantes.
COMPÉTENCES :
– Connaissance du SEO, des réseaux sociaux et de l'email marketing.
– Fortes compétences interpersonnelles.
– Capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales.
3 Video Content Creator
Nous recherchons des membres d'équipe déterminés et motivés, passionnés par la vidéo. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe intelligente et travailleuse, possédez des compétences exceptionnelles en anglais et êtes capable de produire du contenu vidéo exceptionnel, ce poste est fait pour vous...
- Présentable et confiant face caméra.
- Connaissance approfondie de WordPress.
- Connaissance approfondie du SEO.
- Expérience pratique avec des outils de montage vidéo tels que Final Cut Pro, Adobe Premiere, Filmora ou Camtasia.
- Compétences de recherche exceptionnelles.
- Anglais – Écrit et oral doivent être exceptionnels pour la vidéo.
Votre responsabilité sera de gérer entièrement la production de vidéos marketing de produits, de tutoriels vidéo sous forme de walkthroughs, et bien plus encore.
Pour postuler, nous vous demandons d'envoyer un portfolio de travaux antérieurs que vous avez entièrement réalisés seul (sous forme de liens YouTube, les vidéos non répertoriées sont acceptées).
De plus, pour accompagner votre portfolio – n'hésitez pas à inclure toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour le processus d'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une introduction).
4 Développeur WordPress
Nous recherchons un Développeur WordPress motivé, désireux de travailler dans un environnement collaboratif, prêt à apprendre et déterminé à produire un code propre, efficace et évolutif. Si vous êtes passionné par WordPress et le SEO et prêt à travailler avec une équipe à distance et dynamique pour améliorer notre site web, nous serions ravis de vous entendre.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Maintenir et améliorer le site web WordPress de Rank Math, en garantissant des performances, une sécurité et une expérience utilisateur optimales.
- Gérer et optimiser notre configuration WooCommerce, y compris l'intégration avec notre passerelle de paiement.
- Travailler sur les modifications de plugin requises et sur le thème personnalisé utilisé dans notre installation WordPress.
- Collaborer avec des designers, des marketeurs et d'autres développeurs pour implémenter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour.
- Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes du site web et des plugins avec une approche orientée solutions.
- Contribuer à la croissance et à l'amélioration de la présence en ligne de Rank Math en partageant des idées et en suggérant des améliorations.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :
- Expertise WordPress : Compréhension approfondie du CMS WordPress, de WooCommerce et du développement de thèmes.
- React et JavaScript : Expérience avec JavaScript, y compris les standards ES6+ modernes, et React, particulièrement dans le développement de blocs Gutenberg.
- Connaissances PHP : Solide compréhension de PHP pour le développement back-end au sein de WordPress.
- Code propre : Maîtrise et engagement envers les standards de code WordPress.
- Débogage et dépannage : Capacité à diagnostiquer les problèmes, identifier les causes racines et mettre en œuvre des solutions efficaces.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- Expérience avec le développement de blocs Gutenberg WordPress.
- Connaissance du SEO et maîtrise des outils ou plugins SEO.
- Autonome et proactif avec un sens aigu des responsabilités et une volonté de respecter les délais.
- Bonnes compétences en communication et approche collaborative pour les projets d'équipe.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer son temps efficacement dans un environnement à distance.
5 Spécialiste Support Client
- Excellente maîtrise de l'anglais écrit
- Excellent relationnel et empathie
- Savoir gérer des situations délicates et rester calme lors des réponses
- Doit posséder des compétences de base en dépannage WordPress
- La connaissance de PHP/CSS/JS/React est un plus
- Diagnostiquer, déboguer et rédiger des solutions approfondies aux problèmes liés à WordPress
6 Expert Google & FB Ads
- Bon anglais parlé et écrit.
- Bonne connaissance de WordPress et du Search Engine Optimization.
- Lancer et optimiser diverses campagnes PPC.
- Posséder une connaissance approfondie du Search Network, du Display Network, du Remarketing, des Shopping Campaigns et du Video Marketing.
- Proposer des idées créatives pour concevoir le contenu des campagnes, sélectionner les audiences cibles et comprendre le comportement des consommateurs.
- Mesurer les performances et créer des rapports quotidiens pour les performances, tout en formulant des recommandations de modifications et d'améliorations.
- Rédaction créative et tests de publicités.
- Analyse des URL des landing pages.
- Expérience avérée dans la génération de ventes e-commerce via Facebook & Adwords :
- Expertise exhaustive et démontrée dans tous les aspects de la plateforme Facebook Ads :
- Filtrage et ciblage d'audience
- Configuration et placement du Pixel Facebook pour des cas d'utilisation non standards
- Ciblage d'audience Lookalike
- Optimisation créative des publicités
7 Designer/Développeur Front-End
COMPÉTENCES :
- Solides compétences en HTML5, CSS3, JavaScript et préprocesseurs CSS (par exemple, Sass).
- Expérience en conversion PSD vers HTML et en responsive design.
- Maîtrise de ReactJS, WordPress (développement/personnalisation de thèmes), Git et des outils de build (par exemple, Gulp, Webpack).
- Expérience avec les principes UI/UX et les outils (par exemple, Sketch, Figma).
- Attention minutieuse aux détails (pixel-perfect).
- Résolution de problèmes, gestion de projet et solides compétences en collaboration/communication.
- Connaissance de PHP, Node.js ou de technologies back-end similaires.
RESPONSABILITÉS :
- Convertir des designs (PSD) en HTML/CSS/JavaScript responsive de haute qualité.
- Développer et personnaliser des WordPress themes.
- Implémenter et optimiser des ReactJS components.
- Garantir des pixel-perfect designs et des user experiences fluides.
- Optimiser les performances du site web et gérer le code via Git.
- Collaborer avec les équipes pour respecter les délais et résoudre les problèmes.
8 Marketing/SEO
- Maîtrise de l'outreach
- Maîtrise de la rédaction de propositions et du suivi
- Connaissance approfondie du SEO on-page et off-page
- Optimiser le contenu et les landing pages
- Suivre, rapporter et analyser les analytics du site web
- Développer et suivre une stratégie de link building
- Ne pas avoir peur d'essayer et d'apprendre de nouvelles techniques
9 WordPress Content Writer
- Installation et configuration de thèmes et plugins.
- Rédiger des articles bien structurés avec une grammaire et une orthographe impeccables sur un ton conversationnel.
- Configuration de nouveaux WordPress Self-Hosted et test de nouvelles fonctionnalités.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes concernées — développeurs et support — pour rédiger les annonces de nouvelles fonctionnalités.
- Planifier de nouveaux verticaux de contenu et optimiser la stratégie de contenu pour accroître la visibilité organique sur un large éventail de verticaux clients.
- Passionné par le SEO et proactif pour rester à jour sur les dernières tendances et meilleures pratiques.
- Compréhension du HTML/CSS
10 Human Resource Manager
(Seuls les Indiens peuvent postuler à ce poste)
- Coordonner les communications, y compris la tenue de vidéoconférences, la réponse aux e-mails et l'interface avec les employés
- Expérience de recrutement dans le secteur IT.
- Comprendre les besoins et décider de la stratégie de recrutement.
- Préparer les documents d'entreprise internes et externes pour les membres de l'équipe et les partenaires du secteur
- Maintenir un niveau strict de confidentialité
- Effectuer des vérifications d'antécédents pour tous les nouveaux employés.
- S'assurer que les programmes et politiques de rémunération et d'incitation sont conformes aux lois et réglementations locales.
- Suivre toutes les feuilles de temps des employés pour la paie
- Diverses autres tâches et projets administratifs
- Planifier les réunions et les rendez-vous et gérer les itinéraires de voyage
- Gérer et superviser une équipe de recruteurs, incluant la gestion des performances, les évaluations, le recrutement, l'onboarding, la formation, le coaching et le conseil.